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绩效主管 西藏 2021-07-28

  • 招聘类别

  • 工作性质

  • 薪资范围

  • 招聘人数

    1人

  • 发布时间

    2021-07-28

  • 截止时间

岗位职责:

1.    组织统一管理公司绩效管理,组织建立完善公司统一的绩效管理体系。

2.    组织制定、修订总/分/子公司、部门、干部、一般员工的年度考核办法并组织实施。

3.    依据公司年度经营计划和年度目标,组织编制总/分/子公司及各部门负责人年度责任状,完成责任书的沟通、调整及报批。

5.    组织监控、跟踪各分/子公司、干部、一般员工计划实施进展和指标完成情况。

6.    依据公司考核办法和目标责任书,定期组织实施绩效考核,并将绩效考核结果提交上级审批。

7.    组织考核上级与考核对象进行考核结果确认,提出改进建议并监督执行。

8.    组织开展考核结果总结、分析工作,并组织编制总结报告,并提交上级审批。

9.    组织建设、完善部门和本专业流程与相关管理制度。


任职要求:

1、 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学相关专业,3年及以上同行业绩效管理工作经验或5年及以上大中型企业绩效管理工作经验。

2、 25-40之间、党员优先、适应区内地区短期不定时出差。

3、 良好的口头及书面表达能力,有一定创造性执行力为佳。

4、 熟练使用Word、Excel、PPT及其它办公软件(如思维导读等)。

5、 熟悉绩效考核相关法律法规及政策、掌握绩效考核的方法及流程;有相关行业独立设计并落地实施绩效管理体系相关经验优先。


招聘咨询电话:0891-6329000-8066;简历请发送至:hr@huayumining.com


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